Недавно министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР опубликовало «Уведомление по вопросам участия выпускников профессиональных учебных заведений в открытом наборе на работу в бюджетные учреждения».

《通知》要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，切实维护、保障职业院校（含技工院校，下同）毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

В уведомлении содержится требование, чтобы в ходе открытого набора бюджетные учреждения утвердили правильную концепцию отбора и применения профессионалов, прекратив ориентироваться только на выпускников престижных вузов и ученую степень, чтобы реально защитить и гарантировать законные интересы и равноправную конкуренцию выпускников профессиональных учебных заведений (включая техникумы) во время участия в открытом наборе.

同时，事业单位公开招聘主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%。

Вместе с тем, бюджетные учреждения должны вести открытый набор сотрудников, главным образом, на должности, охватывающие такие обязанности, как профессиональные навыки и профессиональное руководство, доля реальных профессиональных практических навыков в ходе тестирования при приеме должна составлять не менее 50%.